Author Archive
Fluktuacja kadr – kiedy jest problemem?
Wskaźnik fluktuacji kadr to ważny element polityki personalnej przedsiębiorstw. Informuje bowiem o liczbie pracowników odchodzących z
24/5/2021
0
HR Business Partner – lider w branży zasobów ludzkich
Nowoczesne technologie oraz postęp w niemal każdej dziedzinie na nowo definiują nasze życie prywatne i zawodowe.
14/5/2021
0
Raport Płacowy w służbie rekrutacji pracowników
Aby proces rekrutacji pracowników okazał się skuteczny, należy wziąć pod uwagę wiele czynników. Przede wszystkim istotne
16/4/2021
0
Jak mierzyć zdolności przywódcze?
Zwieńczeniem kariery pracownika jest zazwyczaj stanowisko managera. Taka ścieżka kariery marzy się większości z nas i
6/4/2021
0
Assessment Center – fakty i mity
Assessment Centre (inaczej ośrodek oceny) jest wielowymiarową metodą oceny kompetencji chętnie stosowaną w rekrutacji pracowników. Wokół
30/3/2021
0
Development Center – inwestycja, która się zwraca
Najważniejszym wyzwaniem działu HR jest rekrutacja pracowników odpowiednio dopasowanych do firmy. Myliłby się jednak ten, kto
19/3/2021
0
Model kompetencyjny – co, dlaczego, kiedy i jak?
Model kompetencyjny to ważne narzędzie HR, którego używa się w zarządzaniu personelem. Przede wszystkim pomaga określić
4/2/2021
0
Planowanie podwyżek na 2021 rok
Koniec roku jest okresem dokonywania podsumowań w przedsiębiorstwach i tworzeniu planów na kolejny rok. W związku
9/11/2020
0
Najnowsze Raporty Płacowe – edycja październik 2020 już dostępne!
Najnowsza edycja Raportów Płacowych manaHR już dostępna! Dane bezpośrednio z działów personalnych Uczestników badania pozwolą uzyskać
19/10/2020
0
Czego możemy dowiedzieć się z Raportów Płacowych?
Raport płacowy to narzędzie skonstruowane z myślą o specjalistach oraz menedżerach działów personalnych wspomagające zarządzanie wynagrodzeniami
11/9/2020
0