Monthly Archive:: październik 2014
![4 zasady udanej sesji AC](https://branzahr.pl/wp-content/themes/playbook/images/nothumb.png)
4 zasady udanej sesji AC
Metoda Assessment Center należy do nowoczesnych rozwiązań HR, które stosuje się podczas rekrutacji pracowników. Sam proces
31/10/2014
0
![Manager nie uczy się z książki](https://branzahr.pl/wp-content/themes/playbook/images/nothumb.png)
Manager nie uczy się z książki
Zarządzanie – zespołem, produkcją, finansami lub czymkolwiek innym – wymaga odpowiednich kompetencji. Pytanie tylko, skąd je
28/10/2014
0
![Pracownik pod lupą](https://branzahr.pl/wp-content/themes/playbook/images/nothumb.png)
Pracownik pod lupą
Dokonywanie regularnej oceny pracowników to zadanie, stojące przed każdą firmą, która chce się rozwijać. Nie wystarczy
24/10/2014
0
![HR Manager – kierowca rajdowy czy prywatny szofer?](https://branzahr.pl/wp-content/themes/playbook/images/nothumb.png)
HR Manager – kierowca rajdowy czy prywatny szofer?
Kierowca rajdowy chce za wszelką cenę wygrać wyścig, jeździ dynamicznie i ekstremalnie, bo goni go czas,
17/10/2014
0
![Masz dobrego pracownika? Nie pozwól mu odejść!](https://branzahr.pl/wp-content/themes/playbook/images/nothumb.png)
Masz dobrego pracownika? Nie pozwól mu odejść!
Jeśli usłyszymy gdzieś hasło „zarządzanie personelem”, co jako pierwsze przychodzi nam do głowy? Pojęcie to najprawdopodobniej
9/10/2014
0
![Ile zarabia specjalista HR?](https://branzahr.pl/wp-content/themes/playbook/images/nothumb.png)
Ile zarabia specjalista HR?
Praca specjalisty HR jest wymagająca, ale również ciekawa, dlatego wiele osób decyduje się na obranie właśnie
3/10/2014
0