Artykuły Archive

Jak zapobiegać nadmiernej fluktuacji i absencji pracowników?

Parafrazując klasykę, można śmiało powiedzieć – “spieszmy się kochać pracowników, tak szybko odchodzą!”. Z jednej strony

Development Centre metodą na sukces

Małe i średnie przedsiębiorstwa mają to do siebie, że jak najwięcej procesów i zadań starają się

Jak zatrzymać pracowników w firmie?

Praca służy przede wszystkim zarabianiu pieniędzy, dlatego właśnie wiele osób zgadza się poświęcać swoją jedną trzecią

Praca szyta na miarę

Praca to oczywiście wynagrodzenie, jednak nie tylko. W szczególności, gdy mowa o młodych pokoleniach, zwłaszcza millenialsach

Jak i dlaczego pracodawca powinien wspierać rozwój pracowników

Bez wątpienia każdy pracodawca chce zatrudniać jak najbardziej wykwalifikowanych pracowników. Im lepiej są oni wykształceni i

Outsourcing po polsku

Outsourcing, czyli zlecanie pewnych zadań podmiotom zewnętrznym jest powszechnym zjawiskiem. Duże korporacje zakładają nowe filie na

Męska finansowa duma

Z przyczyn wynikających z uwarunkowań ewolucyjnych oraz podłoża kulturowego, to mężczyźni uważani byli od zawsze za

Dziki rynek pracownika

Aktualnie rynek pracy z punktu widzenia pracodawców jest jak dżungla. Na każdym kroku czyha jakieś niebezpieczeństwo.

Zaklinacze zasobów ludzkich

Dużo mówi się aktualnie o kapitale ludzkim i rozwijaniu talentów. Ilość kompetencji, które przeciętny pracownik musi

Wielozadaniowa frustracja

Wielozadaniowość jest powszechnie postrzegana jako zaleta. I o ile to prawda, że pracownik, który potrafi sobie