Wynagrodzenia Archive

Mapowanie stanowisk a wielkość firmy

Zacznijmy od wyjaśnienia, czym jest mapowanie. Otóż jest to dopasowywanie stanowisk w organizacji do stanowisk prezentowanych

Raporty płacowe w skali mikro

Każda firma, która rozumie potrzebę odpowiedniego wynagradzania pracowników i zaplanowania właściwej polityki płacowej powinna sięgać po

Czy edukacja się opłaca?

W pokoleniu powojennym recepta na sukces zawodowy była prosta. Studia wyższe dawały pewną przyszłość. Stabilna posada

Wisła granicą wynagrodzeń

Wszyscy uczyliśmy się na lekcjach historii w szkole o podziale Polski w trakcie zaborów na część

Siatka płac – po co i jak ją opracować

Przejrzysty system wynagrodzeń to spory atut pracodawcy w oczach pracownika. Jasne zasady i klarowne warunki płacowe

Cena pracy – czyli wartościowanie stanowisk

Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, ile naprawdę jest warta praca Twoich podwładnych i jak wpływa na rozwój

Co niesie ze sobą wzrost płacy minimalnej?

Wraz z podwyżką płacy minimalnej wzrastają również inne świadczenia. Jak to dokładnie wygląda?

Kto w tym roku zarobi najwięcej?

W związku z deficytem pracowników na polskim rynku pracy, to właśnie szukający zatrudnienia zaczęli dyktować warunki

“Na językach” korporacji, czyli dodatek językowy w akcji

Umiejętność posługiwania się wieloma językami obcymi zawsze była niekwestionowaną wartością. Dziś, kiedy środowisko biznesowe staję się

Podstawa + dodatki = płaca

Wynagrodzenie pracownika to nie tylko płaca zasadnicza, ale także dodatki płacowe. Dlaczego warto o tym wiedzieć?