Zarządzanie Archive

Jak zatrzymać pracowników w firmie?

Praca służy przede wszystkim zarabianiu pieniędzy, dlatego właśnie wiele osób zgadza się poświęcać swoją jedną trzecią

Praca zdalna – najważniejsze zasady

Praca zdalna staje się coraz bardziej popularna. Już 60% firm na całym świecie oferuje swoim pracownikom

HR-owcy HR-owcom

Na co dzień to właśnie dział zarządzania zasobami ludzkimi dba o to, żeby członkowie organizacji poznali

Miękkie i twarde oblicze HR

Zarządzanie zasobami ludzkimi kojarzy się raczej z kompetencjami miękkimi, takimi jak wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne,

Kompetencje kluczem do sukcesu

Nie od dziś wiadomo, że odpowiednie zarządzanie zasobami ludzkimi stanowi klucz do sukcesu firmy. Jednym z

Problemy komunikacyjne w firmie? Przeprowadź audyt wewnętrzny!

Komunikacja jest podstawą działalności każdej organizacji. Stanowi istotny element wszelkich działań, a jeśli nie jest wystarczająco

Model kompetencyjny, czyli świadome zarządzanie personelem

Trudno sobie wyobrazić skuteczne zarządzanie personelem bez wiedzy o kompetencjach pracowników. Jak bowiem właściwie dopasować daną

Jak zarządzać komunikacją w zespole rozproszonym?

Jak ujarzmić zespół, który na co dzień praktycznie w ogóle się nie spotyka? Czy stały model

Pracownikowi-wynalazcy przysługuje kasacja w Izbie Pracy

Niejasne przepisy, które stały się przedmiotem różnych interpretacji, powodują konflikty między pracownikami-wynalazcami, a pracodawcami. Z jednej

Jaka praca, taka płaca, czyli kiedy można pracownikowi obniżyć wynagrodzenie

Jedną z najważniejszych części każdej umowy jest ustalenie wynagrodzenia, jakie pracodawca wypłaci pracownikowi po wykonaniu przez