Zarządzanie Archive

Fluktuacja kadr – kiedy jest problemem?

Wskaźnik fluktuacji kadr to ważny element polityki personalnej przedsiębiorstw. Informuje bowiem o liczbie pracowników odchodzących z

HR Business Partner – lider w branży zasobów ludzkich

Nowoczesne technologie oraz postęp w niemal każdej dziedzinie na nowo definiują nasze życie prywatne i zawodowe.

Model kompetencyjny – co, dlaczego, kiedy i jak?

Model kompetencyjny to ważne narzędzie HR, którego używa się w zarządzaniu personelem. Przede wszystkim pomaga określić

Różne pokolenia w jednej firmie

Zmiany demograficzne jakie możemy zaobserwować w ostatnich latach w szczególny sposób dotykają też rynku pracy. Wraz

Komunikacja z szefem kluczem do sukcesu

Nadchodzi taka chwila, gdy musimy udać się do swojego przełożonego, bądź szefa i odbyć poważną rozmowę.

Jak zatrzymać pracowników w firmie?

Praca służy przede wszystkim zarabianiu pieniędzy, dlatego właśnie wiele osób zgadza się poświęcać swoją jedną trzecią

Praca zdalna – najważniejsze zasady

Praca zdalna staje się coraz bardziej popularna. Już 60% firm na całym świecie oferuje swoim pracownikom

HR-owcy HR-owcom

Na co dzień to właśnie dział zarządzania zasobami ludzkimi dba o to, żeby członkowie organizacji poznali

Miękkie i twarde oblicze HR

Zarządzanie zasobami ludzkimi kojarzy się raczej z kompetencjami miękkimi, takimi jak wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne,

Kompetencje kluczem do sukcesu

Nie od dziś wiadomo, że odpowiednie zarządzanie zasobami ludzkimi stanowi klucz do sukcesu firmy. Jednym z