Author Archive

Badanie Insights – kiedy się przydaje?

Badanie Insights to doskonałe narzędzie do badania osobowości, które sprawdza się w różnych obszarach biznesu. Znajduje

Grudniowa rekrutacja pracowników

Nikogo nie trzeba chyba przekonywać, że rekrutacja pracowników jest kluczowym procesem w każdej firmie. Od jego

Układ solarny i turkusowe organizacje przyszłością firm?

W tradycyjnym modelu zarządzania firmą mamy do czynienia ze strukturą hierarchiczną, w której każdy pracownik zajmuje

Koniec roku? Pora na badanie satysfakcji pracowników

Bez wątpienia najważniejszym zasobem każdej organizacji są pracujący w niej ludzie. Jeśli będą odpowiednio zmotywowani i

Ocena pracowników – wybór metody

Ocena pracowników, jeśli jest dobrze przeprowadzona, wpływa pozytywnie na zespół i zwiększa motywację do pracy. Niestety

Outplacement, czyli jak zwalniać po ludzku

Każda firma staje niejednokrotnie przed różnego rodzaju wyzwaniami, problemami, czy nawet przechodzi kryzysy. Jest to niejako

Specjaliści i generaliści – którą ścieżkę kariery wybrać?

Zarówno przed rozpoczęciem kariery zawodowej, jak i czasem już w jej trakcie, zastanawiamy się, która ścieżka

Hejt w miejscu pracy – jak sobie z nim radzić?

Atmosfera w miejscu pracy jest jednym z najważniejszych czynników, które wpływają na produktywność kadr. Dobre relacje

Efektywna rekrutacja pracowników

Czasy, gdy na rynku rządzili wyłącznie pracodawcy, a aktywność rekruterów polegała głównie na przeglądaniu stert nadesłanych

Wartościowanie stanowisk pracy a polityka personalna

Firma to przede wszystkim ludzie, a każda z zatrudnionych osób ma inny zakres obowiązków i kompetencji.