Author Archive

Benefity w 2021 roku

Benefity to dodatkowe świadczenia dla pracowników, które mają zwiększyć atrakcyjność pracy w danej firmie i wpływać

Fluktuacja kadr – kiedy jest problemem?

Wskaźnik fluktuacji kadr to ważny element polityki personalnej przedsiębiorstw. Informuje bowiem o liczbie pracowników odchodzących z

HR Business Partner – lider w branży zasobów ludzkich

Nowoczesne technologie oraz postęp w niemal każdej dziedzinie na nowo definiują nasze życie prywatne i zawodowe.

Raport Płacowy w służbie rekrutacji pracowników

Aby proces rekrutacji pracowników okazał się skuteczny, należy wziąć pod uwagę wiele czynników. Przede wszystkim istotne

Jak mierzyć zdolności przywódcze?

Zwieńczeniem kariery pracownika jest zazwyczaj stanowisko managera. Taka ścieżka kariery marzy się większości z nas i

Assessment Center – fakty i mity

Assessment Centre (inaczej ośrodek oceny) jest wielowymiarową metodą oceny kompetencji chętnie stosowaną w rekrutacji pracowników. Wokół

Development Center – inwestycja, która się zwraca

Najważniejszym wyzwaniem działu HR jest rekrutacja pracowników odpowiednio dopasowanych do firmy. Myliłby się jednak ten, kto

Model kompetencyjny – co, dlaczego, kiedy i jak?

Model kompetencyjny to ważne narzędzie HR, którego używa się w zarządzaniu personelem. Przede wszystkim pomaga określić

Planowanie podwyżek na 2021 rok

Koniec roku jest okresem dokonywania podsumowań w przedsiębiorstwach i tworzeniu planów na kolejny rok. W związku

Najnowsze Raporty Płacowe – edycja październik 2020 już dostępne!

Najnowsza edycja Raportów Płacowych manaHR już dostępna! Dane bezpośrednio z działów personalnych Uczestników badania pozwolą uzyskać