Author Archive

Assessment Center – fakty i mity

Assessment Centre (inaczej ośrodek oceny) jest wielowymiarową metodą oceny kompetencji chętnie stosowaną w rekrutacji pracowników. Wokół

Development Center – inwestycja, która się zwraca

Najważniejszym wyzwaniem działu HR jest rekrutacja pracowników odpowiednio dopasowanych do firmy. Myliłby się jednak ten, kto

Model kompetencyjny – co, dlaczego, kiedy i jak?

Model kompetencyjny to ważne narzędzie HR, którego używa się w zarządzaniu personelem. Przede wszystkim pomaga określić

Planowanie podwyżek na 2021 rok

Koniec roku jest okresem dokonywania podsumowań w przedsiębiorstwach i tworzeniu planów na kolejny rok. W związku

Najnowsze Raporty Płacowe – edycja październik 2020 już dostępne!

Najnowsza edycja Raportów Płacowych manaHR już dostępna! Dane bezpośrednio z działów personalnych Uczestników badania pozwolą uzyskać

Czego możemy dowiedzieć się z Raportów Płacowych?

Raport płacowy to narzędzie skonstruowane z myślą o specjalistach oraz menedżerach działów personalnych wspomagające zarządzanie wynagrodzeniami

Assessment Center – jak się przygotować do sesji?

Każdy rekruter wie, że sesja Assessment Center to jeden z najlepszych sposobów pozyskania nowych pracowników. Podczas

Wpływ pandemii na rynek pracy – przewidywania kontra rzeczywistość

Analitycy i eksperci od rynku pracy tuż po lockdownie spowodowanym koronawirusem wieszczyli najgorsze z możliwych scenariusze.

Modele pracy hybrydowej i podstawy ich wdrożenia

Epidemia Covid-19 wywróciła nasze życie do góry nogami. Sytuacja zawodowa wielu osób też uległa daleko idącym

Czy może znikać coś, czego nie było? Kilka słów o rynku pracownika

W dobie pandemii nasza rzeczywistość ulega szybkiej zmianie. Nie inaczej jest z rynkiem pracy, który w