Zwolnienia w organizacji z wiadomych powodów cieszą się złą sławą; przechodzenie przez ten proces nie jest
Posted by: Tomasz Ciesielski
20/12/2014
Podstawowym źródłem informacji o pracownikach jest ocena okresowa. W wielu przedsiębiorstwach to W wielu przedsiębiorstwach to
Posted by: Tomasz Ciesielski
16/12/2014
Ludzi, którym trudno znaleźć pracę w zawodzie, często próbuje się namówić do przekwalifikowania. Hasła te rzeczywiście
Posted by: Tomasz Ciesielski
8/12/2014
Dla wielu osób proces oceny pracowniczej nie należy do rzeczy najprzyjemniejszych. Członkowie kadry najbardziej ponoć nie
Posted by: Tomasz Ciesielski
3/12/2014
Pracodawcy zrzucają winę na „sytuację finansową”, a pracownicy wolą o tym nie rozmawiać z szefem. Podwyżka
Posted by: ania
1/12/2014
W biznesie wzrasta zapotrzebowanie na organy, sprawdzające, czy działalność firmy jest zgodna z prawem. Brany jest
Posted by: Tomasz Ciesielski
29/11/2014
Zwykle mówi się o szczeblach kariery, a o kimś kto, osiąga coraz wyższe stanowiska, że pnie
Posted by: Tomasz Ciesielski
20/11/2014
Specjalista ds. HR musi pracować coraz więcej oraz często realizować zadania, które nie do końca wchodzą
Posted by: Tomasz Ciesielski
18/11/2014
Jak wygląda bezrobocie w Polsce wśród młodych? Według danych GUS spada, ale nie ma powodów do
Posted by: Tomasz Ciesielski
8/11/2014
Sposobów rekrutacji jest wiele, a organizacje zdają się prześcigać nawzajem w wymyślaniu coraz to bardziej niezwykłych
Posted by: ania
5/11/2014