Author Archive

Rekruter też człowiek, czyli jak nawiązać z nim kontakt i dobrze wypaść

Co najczęściej robimy poszukując pracy? Większość z nas w pewnym momencie zaczyna mechanicznie przeglądać oferty i

Kandydaci bez kompetencji – rynek pracy okiem pracodawcy

Wyniki raportu Bilans Kapitału Ludzkiego wskazują, że największym problemem dla przedsiębiorców jest pozyskanie pracowników o specjalistycznych

Za mundurem pieniądze sznurem? Zależy, jaki to mundur

Straż pożarna to jedyna służba mundurowa, do której nie wprowadzono jeszcze dodatku za wysługę lat. I

Na tym też można zarobić. Nowe zawody na rynku pracy

Handel elektroniczny zaczyna być równie ważny, co tradycyjne metody sprzedaży. Chociaż wciąż największe zyski generują stacjonarne

Outsourcing dociera do małych miast

Siedem nowych centrów usług wspólnych powstanie w małych miejscowościach. Grupa Kapitałowa Loyd przeciera nowe szlaki dla

Do wojska marsz! Po dobre wykształcenie i pewną pracę

Bezpłatne studia z bogatym zapleczem socjalno-bytowym, a potem pewna i prestiżowa praca – Takie warunki oferuje

Dlaczego przedsiębiorcy nie zarządzają szkoleniami?

Ustalanie strategii szkoleniowej należy do zadań każdego managera. W dużych organizacjach, zatrudniających kilkudziesięciu lub kilkuset pracowników

Masz 30 lat, to masz pracę

Według najnowszych badań dla większości polskich pracodawców wiek kandydata ubiegającego się o stanowisko ma znaczenie. Największe

Zmiany w postrzeganiu pracowników. Pracoholizm jest passé

Zostaje w pracy po godzinach, sprawdza firmowe e-maile przed snem, a na urlopie nie rozstaje się

HR na kartce papieru. O myśleniu wizualnym

Praca HR-owca może być równie ciekawa, co przewidywalna. Przeprowadzanie sesji Assessement lub Development Center to z