Jak zatrzymać pracowników w firmie?

Praca służy przede wszystkim zarabianiu pieniędzy, dlatego właśnie wiele osób zgadza się poświęcać swoją jedną trzecią

Social media a rynek pracy

Media społecznościowe stanowią aktualnie oś życia większej części społeczeństwa. Dzięki nim można wygodnie się komunikować, dzielić

Praca szyta na miarę

Praca to oczywiście wynagrodzenie, jednak nie tylko. W szczególności, gdy mowa o młodych pokoleniach, zwłaszcza millenialsach

Ręce do pracy potrzebne wszędzie?

Ostatnimi czasy wiele słyszy się o rynku pracownika i o tym, że bezrobocie jest najniższe od

Motywacja i pieniądze

W obliczu problemów związanych z rynkiem pracownika i deficytem specjalistów rekrutacja staje się bardzo trudnym i

Nowa etykieta rynku pracy

Na rynku pracy aktualnie panują warunki zdecydowanie bardziej sprzyjające kandydatom niż pracodawcom. Coraz częściej cały proces

Praca zdalna – najważniejsze zasady

Praca zdalna staje się coraz bardziej popularna. Już 60% firm na całym świecie oferuje swoim pracownikom

HR-owcy HR-owcom

Na co dzień to właśnie dział zarządzania zasobami ludzkimi dba o to, żeby członkowie organizacji poznali

Miękkie i twarde oblicze HR

Zarządzanie zasobami ludzkimi kojarzy się raczej z kompetencjami miękkimi, takimi jak wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne,

Kompetencje kluczem do sukcesu

Nie od dziś wiadomo, że odpowiednie zarządzanie zasobami ludzkimi stanowi klucz do sukcesu firmy. Jednym z