Praca na wakacje – co trzeba wiedzieć

Dla jednych wakacje to czas odpoczynku, dla innych wytężonej pracy. Niestety, ale nie każdy może spędzić

Błędy w ocenie 360 stopni

Nie myli się ten, co nic nie robi… Z drugiej strony ten, co robi dużo, ma

Mapowanie stanowisk a wielkość firmy

Zacznijmy od wyjaśnienia, czym jest mapowanie. Otóż jest to dopasowywanie stanowisk w organizacji do stanowisk prezentowanych

Dlaczego warto outsourcować rekrutację?

Outsourcing w biznesie to codzienność. Im większa firma i bardziej wyspecjalizowane zadania, tym częściej są one

Automatyzacja – zagrożenie czy szansa na rozwój?

Świat, w którym to roboty będą rządzić światem, a sztuczna inteligencja zajmie miejsce ludzkości, to domena

Awans dla speców od IT

Mało która branża rozwija się tak prężnie, jak IT i cały sektor technologiczno-komunikacyjny. Pracownicy rządzą rynkiem,

Nowe oblicze przemysłu motoryzacyjnego

Henry Ford i jego rewolucja w produkcji masowej zmieniła na zawsze oblicze motoryzacji. Od przeszło 100

Raporty płacowe w skali mikro

Każda firma, która rozumie potrzebę odpowiedniego wynagradzania pracowników i zaplanowania właściwej polityki płacowej powinna sięgać po

Jak zapobiegać nadmiernej fluktuacji i absencji pracowników?

Parafrazując klasykę, można śmiało powiedzieć – “spieszmy się kochać pracowników, tak szybko odchodzą!”. Z jednej strony

Development Centre metodą na sukces

Małe i średnie przedsiębiorstwa mają to do siebie, że jak najwięcej procesów i zadań starają się