Outsourcing HR nie tylko dla gigantów
Coraz więcej działających w Polsce firm decyduje się na outsourcing szeregu usług. Rynek ten nieustannie rośnie.
30/6/2016
0
Rekrutacja w sektorze IT
Nie ma chyba w tej chwili trudniejszej niszy na rynku pracy niż branża IT. Zapotrzebowanie na
21/6/2016
0
Kim jest przeciętny polski HR-owiec?
Jak wyglądałby przeciętny polski pracownik branży zarządzania zasobami ludzkimi, gdyby stworzyć takiego na podstawie raportu „HR-owca
14/6/2016
0
O jedno zdanie za daleko
Rozmowa kwalifikacyjna stała się dziś rytuałem, którego reguły wszyscy doskonale znamy. Zdecydowana większość ubiegających się o
9/6/2016
0
Pieniądze to nie wszystko
Wydawać by się mogło – w co wierzy zresztą zdecydowana większość osób – że pracownika do
6/6/2016
0
Etyczna rekrutacja
Pracodawcy coraz częściej stosują „brudne chwyty” w czasie rekrutacji nowych pracowników. I nie chodzi tu wcale
2/6/2016
0
10 przykazań rekrutacyjnych z Doliny Krzemowej
Światowi liderzy branży nowych technologii z Doliny Krzemowej, jak Google, Apple czy Facebook są najlepsi, bo
29/5/2016
0
Pracownikowi-wynalazcy przysługuje kasacja w Izbie Pracy
Niejasne przepisy, które stały się przedmiotem różnych interpretacji, powodują konflikty między pracownikami-wynalazcami, a pracodawcami. Z jednej
20/5/2016
0
Jak zmotywować managera?
Wyniki badania „Motywacje menedżerów 2016” wskazują, że najczęściej wymienianym przez managerów czynnikiem wpływającym na zadowolenie z
11/5/2016
0
Jaka praca, taka płaca, czyli kiedy można pracownikowi obniżyć wynagrodzenie
Jedną z najważniejszych części każdej umowy jest ustalenie wynagrodzenia, jakie pracodawca wypłaci pracownikowi po wykonaniu przez
4/5/2016
0