IV Kongres HR Spółek Giełdowych SEG

IV Kongres HR Spółek Giełdowych SEG odbędzie się w dniach 8 i 9 kwietnia 2015 roku. Organizatorem imprezy jest Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych.

Wyzwania HR na tegorocznym Kongresie

Uczestnicy Kongresu będą brać udział w warsztatach i wykładach na temat „Zarządzania kadrami w warunkach dywergencji oczekiwań pracowników”. Najważniejszą kwestią, która ma zostać poruszona, jest próba pogodzenia ze sobą potrzeb pracowników z różnych pokoleń. Obecny rynek pracy skupia bowiem reprezentantów kilku pokoleń jednocześnie. Każde z nich ma własne priorytety, wartości oraz sposób, w jaki podchodzi do kwestii pracy. Pracodawcy postawieni są więc przed trudnym wyzwaniem – muszą pogodzić to wszystko, sprawiając, by firmy nadal funkcjonowały efektywnie. Podczas Kongresu omówiony zostanie także obszar zapobiegania nadużyciom, popełnianym przez pracowników.

Na pierwszy dzień Kongresu zaplanowano 5 sesji plenarnych:

1. Zarządzanie zespołem gwiazd – specjalne wystąpienie Andrzeja Nejmana, dyrektora Teatru Kwadrat.
2. Zmiany w oczekiwaniach pracowników a zmiany w funkcjonowaniu firmy – czyli jak pogodzić wodę z ogniem – poprowadzi Krzysztof Ogonowski, prezes BPI Group (prelegenci: Paweł Markowski z Benefit Systems; Renata Żukowska, prezes Instytutu Rynku Kapitałowego; Christophe Dubus, wiceprezes Francusko-Polskiej Izby Przemysłowo-Handlowej oraz Joanna Sienkiewicz, dyrektor HR w firmie Lafarge Polska).
3. Zarządzanie różnorodnością – poprowadzi Mirosław Kachniewski, prezes SEG (prelegenci: Agnieszka Lechman-Filipak, DLA Piper; Ewa Misak, prezes People Care; Tomasz Ślęzak, wiceprezes Work Service oraz Katarzyna Twarowska, prezes Fundacji Liderek Biznesu).
4. Motywacja w warunkach rosnącego zróżnicowania potrzeb pracowników – prelegenci: Tomasz Socha, Senior Manager w Dziale Doradztwa Podatkowego w firmie EY oraz Karol Raźniewski, dyrektor Zespołu Human Capital w Dziale Doradztwa Podatkowego w firmie EY.
5. Wykrywanie i zapobieganie nadużyciom popełnianym przez pracowników – prelegenci: Marcin Bizoń, Senior Manager w Dziale Zarządzania Ryzykiem Nadużyć w firmie EY; Tomasz Dyrda, dyrektor w Dziale Zarządzania Ryzykiem Nadużyć w firmie EY; Piotr Hans, konsultant w Linii Etyki oraz Jakub Kraszkiewicz, dyrektor w Dziale Zarządzania Ryzykiem Nadużyć w firmie EY.

Drugi dzień Kongresu obfitował będzie w różnego rodzaju zajęcia praktyczne. Warsztaty będą dotyczyły m.in. employer brandingu polskich spółek giełdowych na tle międzynarodowych doświadczeń, innowacyjności w zarządzaniu kapitałem ludzkim, zarządu w procesie zmian, Kodeksu etyki oraz narzędzi ochrony pracodawców przed czynami nieuczciwej konkurencji pracowników.

Organizatorem wydarzenia jest Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych; partnerstwo przypadło zaś firmom, takim jak BPI Polska, Giełda Papierów Wartościowych w Warszawie i Linii Etyki, Tatra Holding i Instytut Rynku Kapitałowego, EY oraz Work Service, a także Unicomp WZA. Więcej informacji pod adresem: www.seg.org.pl.