Do wojska marsz! Po dobre wykształcenie i pewną pracę
Bezpłatne studia z bogatym zapleczem socjalno-bytowym, a potem pewna i prestiżowa praca – Takie warunki oferuje
21/3/2015
0
Dlaczego kobiety przejęły branżę HR?
W branży HR dominuje płeć piękna. Największe firmy są tego przykładem: w agencji Antal International 80%
20/3/2015
0
IV Kongres HR Spółek Giełdowych SEG
IV Kongres HR Spółek Giełdowych SEG odbędzie się w dniach 8 i 9 kwietnia 2015 roku.
11/3/2015
0
Dlaczego przedsiębiorcy nie zarządzają szkoleniami?
Ustalanie strategii szkoleniowej należy do zadań każdego managera. W dużych organizacjach, zatrudniających kilkudziesięciu lub kilkuset pracowników
9/3/2015
0
Piękni dwudziestoletni, czyli pokolenie Z nadchodzi
Przed dzisiejszymi pracodawcami stoi wiele nowych wyzwań. Jednym z nich jest stawienie czoła kryzysowi gospodarczemu, kolejnym
7/3/2015
0
Masz 30 lat, to masz pracę
Według najnowszych badań dla większości polskich pracodawców wiek kandydata ubiegającego się o stanowisko ma znaczenie. Największe
5/3/2015
0
Skąd menedżer czerpie motywację?
Menedżer. Przywódca, który pociąga za sobą innych, motywując ich do podejmowania wyzwań i pracy nad słabościami.
28/2/2015
0
Zmiany w postrzeganiu pracowników. Pracoholizm jest passé
Zostaje w pracy po godzinach, sprawdza firmowe e-maile przed snem, a na urlopie nie rozstaje się
25/2/2015
0
HR na kartce papieru. O myśleniu wizualnym
Praca HR-owca może być równie ciekawa, co przewidywalna. Przeprowadzanie sesji Assessement lub Development Center to z
22/2/2015
0
Wynagradzanie bez pieniędzy, czyli dodatki pozapłacowe
Zamiast większej wypłaty płatny urlop albo dofinansowanie na spełnianie marzeń – tak pracowników wynagradza się na
18/2/2015
0