Monthly Archive:: grudzień 2014
Ocena pracownika – bieżąca czy roczna?
Nie ma dobrej firmy bez dobrego pracownika – tego hasła powinno nauczyć się wielu menedżerów. W
30/12/2014
0
5 sposobów na skuteczny outplacement
Zwolnienia w organizacji z wiadomych powodów cieszą się złą sławą; przechodzenie przez ten proces nie jest
20/12/2014
0
Trzy złote zasady przeprowadzania oceny pracownika
Podstawowym źródłem informacji o pracownikach jest ocena okresowa. W wielu przedsiębiorstwach to W wielu przedsiębiorstwach to
16/12/2014
0
Do odważnych świat należy
Ludzi, którym trudno znaleźć pracę w zawodzie, często próbuje się namówić do przekwalifikowania. Hasła te rzeczywiście
8/12/2014
0
Raz na rok, ale konkretnie – roczna ocena pracownicza
Dla wielu osób proces oceny pracowniczej nie należy do rzeczy najprzyjemniejszych. Członkowie kadry najbardziej ponoć nie
3/12/2014
0
Podwyżka w Polsce to temat tabu
Pracodawcy zrzucają winę na „sytuację finansową”, a pracownicy wolą o tym nie rozmawiać z szefem. Podwyżka
1/12/2014
0