Ile zarabia się w HR? O wynagrodzeniach kadrowców

Aktualne wynagrodzenia w branży HR

Jak wynika z danych Raportu Płacowego średnie zarobki w branży HR rozpinają się od kwoty 3,8 tys. zł brutto dla asystenta do sumy 17,5 tys. brutto w przypadku dyrektorów personalnych. Sprawdź, kto dostał podwyżkę, a komu wypłata nieco schudła.

Wyższe pensje otrzymują osoby zaczynające pracę w branży HR. Najnowsze dane Raportu Płacowego wydawanego przez firmę konsultingową Advisory Group TEST Human Resources za jesień 2015 wykazują, że asystenci ds. personalnych zarabiają średnio 3811 zł brutto. Podczas edycji „Wiosna 2015” raportu wynagrodzenia HR-owców z małym stażem były o 278 zł brutto niższe. Bardziej miarodajnym wskaźnikiem jest jednak mediana. W przypadku asystentów ds. personalnych mediana wynosi 3400 zł brutto.

Specjaliści ds. personalnych odnotowali pod koniec 2015 roku obniżkę wynagrodzeń o 540 zł*. Obecnie osoby realizujące zadania wynikające ze strategii personalnej w firmach zarabiają średnio 5250 zł, natomiast mediana na tym stanowisku wynosi 5040 zł. Co czwarty HR-owiec zarabia poniżej 4114 zł, a dla grupy 25 proc. specjalistów personalnych wynagrodzenia startują od kwoty powyżej 6 tys.

Ile zarabiają ich przełożeni? Lider zespołu ds. personalnych zarabia zdecydowanie więcej. We wiosennej edycji Raportu Płacowego średnia wynagrodzeń na tym stanowisku wyniosła 6691 zł. W najnowszym raporcie wynagrodzeń pensje liderów podskoczyły do 7145 zł. Mediana na tym stanowisku wynosi 6993 zł. Kierownicy ds. personalnych obecnie zarabiają średnio 10 099 zł, ale mediana na tym stanowisku nie przekracza 10 tys. zł i wynosi 9708 zł. Pensje dyrektorów ds. personalnych utrzymują się na podobnym poziomie co na początku 2015 roku. Średnie zarobki dla wyższej kadry zarządzającej wynoszą 17 524 zł, mediana – 16 482 zł.

Osoba wspierająca merytorycznie firmy pod kątem działań personalnych, czyli HR Business Partner zarabia miesięcznie średnio 7354 zł. W stosunku do wiosennej edycji Raportu Płacowego odnotowano znaczący spadek pensji o blisko 700 zł. Wygląda na to, że obniżka dotyczyła szczególnie osób z górnego pułapu płacowego, ponieważ obecnie mediana na HR Business Partnerów wynosi 6819 zł.

*Wszystkie dane o wynagrodzeniach podawane brutto