5 sposobów na skuteczny outplacement

Zwolnienia w organizacji z wiadomych powodów cieszą się złą sławą; przechodzenie przez ten proces nie jest

Trzy złote zasady przeprowadzania oceny pracownika

Podstawowym źródłem informacji o pracownikach jest ocena okresowa. W wielu przedsiębiorstwach to W wielu przedsiębiorstwach to

Do odważnych świat należy

Ludzi, którym trudno znaleźć pracę w zawodzie, często próbuje się namówić do przekwalifikowania. Hasła te rzeczywiście

Raz na rok, ale konkretnie – roczna ocena pracownicza

Dla wielu osób proces oceny pracowniczej nie należy do rzeczy najprzyjemniejszych. Członkowie kadry najbardziej ponoć nie

Podwyżka w Polsce to temat tabu

Pracodawcy zrzucają winę na „sytuację finansową”, a pracownicy wolą o tym nie rozmawiać z szefem. Podwyżka

Jest praca w compliance

W biznesie wzrasta zapotrzebowanie na organy, sprawdzające, czy działalność firmy jest zgodna z prawem. Brany jest

Po drabinie satysfakcji…

Zwykle mówi się o szczeblach kariery, a o kimś kto, osiąga coraz wyższe stanowiska, że pnie

Czy praca w HR jest warta swojej ceny?

Specjalista ds. HR musi pracować coraz więcej oraz często realizować zadania, które nie do końca wchodzą

Po studiach bez wykształcenia

Jak wygląda bezrobocie w Polsce wśród młodych? Według danych GUS spada, ale nie ma powodów do

Stres(s)ująca rozmowa

Sposobów rekrutacji jest wiele, a organizacje zdają się prześcigać nawzajem w wymyślaniu coraz to bardziej niezwykłych