Do wojska marsz! Po dobre wykształcenie i pewną pracę

Bezpłatne studia z bogatym zapleczem socjalno-bytowym, a potem pewna i prestiżowa praca – Takie warunki oferuje

Dlaczego kobiety przejęły branżę HR?

W branży HR dominuje płeć piękna. Największe firmy są tego przykładem: w agencji Antal International 80%

IV Kongres HR Spółek Giełdowych SEG

IV Kongres HR Spółek Giełdowych SEG odbędzie się w dniach 8 i 9 kwietnia 2015 roku.

Dlaczego przedsiębiorcy nie zarządzają szkoleniami?

Ustalanie strategii szkoleniowej należy do zadań każdego managera. W dużych organizacjach, zatrudniających kilkudziesięciu lub kilkuset pracowników

Piękni dwudziestoletni, czyli pokolenie Z nadchodzi

Przed dzisiejszymi pracodawcami stoi wiele nowych wyzwań. Jednym z nich jest stawienie czoła kryzysowi gospodarczemu, kolejnym

Masz 30 lat, to masz pracę

Według najnowszych badań dla większości polskich pracodawców wiek kandydata ubiegającego się o stanowisko ma znaczenie. Największe

Skąd menedżer czerpie motywację?

Menedżer. Przywódca, który pociąga za sobą innych, motywując ich do podejmowania wyzwań i pracy nad słabościami.

Zmiany w postrzeganiu pracowników. Pracoholizm jest passé

Zostaje w pracy po godzinach, sprawdza firmowe e-maile przed snem, a na urlopie nie rozstaje się

HR na kartce papieru. O myśleniu wizualnym

Praca HR-owca może być równie ciekawa, co przewidywalna. Przeprowadzanie sesji Assessement lub Development Center to z

Wynagradzanie bez pieniędzy, czyli dodatki pozapłacowe

Zamiast większej wypłaty płatny urlop albo dofinansowanie na spełnianie marzeń – tak pracowników wynagradza się na