Author Archive
W biznesie wzrasta zapotrzebowanie na organy, sprawdzające, czy działalność firmy jest zgodna z prawem. Brany jest
Posted by: Tomasz Ciesielski
29/11/2014
Zwykle mówi się o szczeblach kariery, a o kimś kto, osiąga coraz wyższe stanowiska, że pnie
Posted by: Tomasz Ciesielski
20/11/2014
Specjalista ds. HR musi pracować coraz więcej oraz często realizować zadania, które nie do końca wchodzą
Posted by: Tomasz Ciesielski
18/11/2014
Jak wygląda bezrobocie w Polsce wśród młodych? Według danych GUS spada, ale nie ma powodów do
Posted by: Tomasz Ciesielski
8/11/2014
Metoda Assessment Center należy do nowoczesnych rozwiązań HR, które stosuje się podczas rekrutacji pracowników. Sam proces
Posted by: Tomasz Ciesielski
31/10/2014
Zarządzanie – zespołem, produkcją, finansami lub czymkolwiek innym – wymaga odpowiednich kompetencji. Pytanie tylko, skąd je
Posted by: Tomasz Ciesielski
28/10/2014
Dokonywanie regularnej oceny pracowników to zadanie, stojące przed każdą firmą, która chce się rozwijać. Nie wystarczy
Posted by: Tomasz Ciesielski
24/10/2014
Kierowca rajdowy chce za wszelką cenę wygrać wyścig, jeździ dynamicznie i ekstremalnie, bo goni go czas,
Posted by: Tomasz Ciesielski
17/10/2014
Praca specjalisty HR jest wymagająca, ale również ciekawa, dlatego wiele osób decyduje się na obranie właśnie
Posted by: Tomasz Ciesielski
3/10/2014
Na szczęście świat nie należy w całości do korporacji. Małe firmy też mogą być atrakcyjnym środowiskiem
Posted by: Tomasz Ciesielski
19/9/2014